>

劳动部关于揭橥,西藏省公司职工劳动安全卫生

- 编辑:永利集团304.com -

劳动部关于揭橥,西藏省公司职工劳动安全卫生

发文单位:浙江省劳动厅

发文单位:劳动部

文  号:浙劳安[1996]26号

文  号:劳部发[1995]405号

发布日期:1996-2-27

发布日期:1995-11-8

执行日期:1996-2-27

执行日期:1995-11-8

生效日期:1900-1-1

生效日期:1900-1-1

  第一章 总则

  第一章 总则

  第二章 生产岗位职工安全教育

  第二章 生产岗位职工安全教育

  第三章 管理人员安全教育

  第三章 管理人员安全教育

  第四章 组织管理

  第四章 组织管理

  第五章 罚则

  第五章 罚则

  第六章 附则

  第六章 附则

 

各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局):

  第一章 总则

  为规范企业职工劳动安全卫生教育工作,提高职工安全素质,防止伤亡事故,减少职业危害,现颁布《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》,请认真贯彻执行,并将执行情况及时报劳动部。

  第一条 为加强劳动安全卫生工作,保护劳动者的安全与健康,根据《劳动法》、《浙江省劳动保护条例》和劳动部《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》,制定本实施细则。

  企业职工劳动安全卫生教育管理规定第一章 总则第一条 为规范企业职工劳动安全卫生教育(以下简称安全教育)工作,提高职工安全素质,防止伤亡事故,减少职业危害,根据《劳动法》的有关规定,制定本规定。

  第二条 本细则适用于在本省境内的企业和与之形成劳动关系的劳动者。

  第二条 本规定适用于中华人民共和国境内的企业和与之形成劳动关系的劳动者。

  第三条 省劳动行政部门依法对全省企业安全教育工作实施综合管理,并行使监察职责。

  第三条 企业必须开展安全教育,普及安全知识,倡导安全文化,建立、健全安全教育制度。

  第二章 生产岗位职工安全教育

  第四条 国务院劳动行政部门依法对全国企业安全教育工作实施综合管理,并行使监察职责。

  第四条 企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育。

  县级以上地方各级人民政府劳动行政部门依法对本行政区域内的企业安全教育工作实施综合管理,并行使监察职责。

  第五条 厂级安全教育由企业主管厂长及有关部门负责实施,安全教育时间不得少于二十学时,车间级安全教育由车间负责人组织实施,安全教育时间不得少于十学时,班组级安全教育由班组长组织实施,安全教育时间不得少于十学时。

  第二章 生产岗位职工安全教育第五条 企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育。三级安全教育时间不得少于四十学时。

  第六条 企业职工换岗或离岗一年以上重新上岗时,必须进行相应的车间级或班组级安全教育。在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时,必须对有关人员进行针对性的安全教育。

  第六条 厂级安全教育由企业主管厂长负责,企业安全卫生管理部门会同有关部门组织实施。

  第七条 从事特种作业人员,必须按国家有关规定进行专门的安全知识与操作技能培训,并经考核合格,取得特种作业资格证后,方能上岗工作。在学习期间的特种作业人员,由所在地劳动部门发给特种作业学习证,但不能进行独立操作。

  厂级安全教育应包括劳动安全卫生法律、法规,通用安全技术、劳动卫生和安全文化的基本知识,本企业劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容。

  第三章 管理人员安全教育

  第七条 车间级安全教育由车间负责人组织实施。

  第八条 企业法定代表人和厂长、经理必须经省、市劳动行政部门会同有关部门或其指定单位进行安全教育,安全教育时间不得少于四十学时,并经考核合格,发给由劳动部统一印制的《厂长经理职业安全卫生管理资格证书》。教材统一采用由浙江省劳动厅编印的《安全管理》(厂长、经理安全管理培训教材)。

  车间级安全教育应包括本车间劳动安全卫生状况和规章制度,主要危险危害因素及安全事项,预防工伤事故和职业病的主要措施,典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。

  第九条 企业安全卫生管理人员(安全员)必须经省、市劳动行政部门或其指定的单位进行安全教育,安全教育时间不得少于一百二十学时,并经考核合格,发给由浙江省劳动厅统一印制的《浙江省企业安全员证》。教材统一采用由浙江省劳动厅编印的《安全技术与管理》培训教材。

  第八条 班组级安全教育由班组长组织实施。

  第十条 企业其他管理负责人(包括职能部门负责人、车间负责人)、专业工程技术人员及班组长(包括班组安全员)的安全教育,由企业安全卫生管理部门征得所在地劳动行政部门同意后负责实施,或由劳动行政部门或其指定单位实施。其安全教育时间不得少于二十四学时。教材可采用由浙江省劳动厅编印的《安全技术与管理》和行业主管部门编印的专业教材。

  班组级安全教育应包括遵章守纪,岗位安全操作规程,岗位间工作衔接配合的安全卫生事项,典型事故案例,劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法等项内容。

  第十一条 安全教育的分工:

  第九条 企业新职工应按规定通过三级安全教育并经考核合格后方可上岗。

  (一)省、部属企业及化工、制药、烟花爆竹等易燃易爆企业和二级以上建筑施工、交通客运企业等特殊行业和易发生事故的行业的法定代表人和厂长、经理与企业安全卫生管理人员(安全员)的安全教育,由劳动行政部门会同有关部门或其指定单位负责,经考核合格后,由省劳动行政部门发证。

  第十条 从事特种作业的人员必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训,并经过考核,取得特种作业资格,方可上岗工作。具体办法按国家有关规定执行。

  (二)其他企业的法定代表人和厂长、经理与安全卫生管理人员(安全员)的安全教育,由市、地劳动行政部门会同有关部门或其指定单位负责实施(县、市的安全教育范围由市、地定),并经考核合格后,由市、地劳动行政部门发证。

  第十一条 企业职工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,必须进行相应的车间级或班组级安全教育。

  (三)企业的其他管理负责人(包括职能部门负责人、车间负责人)、专业工程技术人员及班组长(包括班组安全员)的安全教育、大型企业由企业负责实施,中、小型企业按第一款、第二款分工进行。

  企业在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时,必须对有关人员进行相应的有针对性的安全教育。

  第四章 组织管理

  第三章 管理人员安全教育第十二条 企业法定代表人和厂长、经理必须经过安全教育并经考核合格后方能任职。安全教育时间不得少于四十学时。

  第十二条 企业法定代表人和厂长、经理对本企业安全教育工作负责。

  本条规定的安全教育的教材由劳动行政部门指定或认可。安全教育应包括国家有关劳动安全卫生的方针、政策、法律、法规及有关规章制度,工伤保险法律、法规,安全生产管理职责、企业劳动安全卫生管理知识及安全文化,有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。

  企业安全卫生管理部门负责本企业安全教育管理工作。

  第十三条 企业安全卫生管理人员必须经过安全教育并经考核合格后方能任职。安全教育时间不得少于一百二十学时。

  第十三条 企业安全教育工作应纳入本单位培训教育年度计划,所需人员、资金和物资应予保证。

  本条规定的安全教育由地市级以上劳动行政部门认可的单位或组织进行。安全教育应包括国家有关劳动安全卫生的方针、政策、法律、法规和劳动安全卫生标准。企业安全生产管理、安全技术、劳动卫生知识、安全文化,工伤保险法律、法规,职工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序,有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。安全教育考核合格者,由劳动行政部门发给任职资格证。

  第十四条 企业应建立、健全职工安全教育的管理制度,并建立各种安全教育档案。

  第十四条 企业其他管理负责人(包括职能部门负责人、车间负责人)、专业工程技术人员的安全教育由企业安全卫生管理部门组织实施。安全教育时间不得少于二十四学时。

  第十五条 各级劳动行政部门的劳动安全卫生监察机构对企业安全教育制度及组织实施情况等进行监察。

  本条规定的安全教育应包括劳动安全卫生法律、法规及本部门、本岗位安全卫生职责,安全技术、劳动卫生和安全文化的知识,有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。

  第十六条 对于认真开展安全教育并在防止伤亡事故,减少职业危害方面做出成绩的单位和个人,劳动行政部门或企业应予以表彰和奖励。

  第十五条 班组长和安全员的安全教育由企业安全卫生管理部门组织实施。安全教育时间不得少于二十四学时。

  第五章 罚则

  本条规定的安全教育应包括劳动安全卫生法律、法规,安全技术、劳动卫生和安全文化的知识、技能及本企业、本班组和一些岗位的危险危害因素、安全注意事项,本岗位安全生产职责,典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等项内容。

  第十七条 凡未按本细则进行安全教育的,以及未按细则进行安全教育而造成职工伤亡事故或严重职业危害的,由劳动行政部门按违反《中华人民共和国劳动法行政处罚办法》和《浙江省违反劳动保护法规经济处罚办法》的规定予以处罚。

  第四章 组织管理第十六条 企业法定代表人和厂长、经理对本企业安全教育工作负责。

  第六章 附则

  企业安全卫生管理部门负责组织实施安全教育工作。

  第十八条 个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本细则执行。

  第十七条 企业安全教育工作应纳入本单位培训教育年度计划和中长期计划,所需人员、资金和物资应予保证。

  第十九条 本细则自颁布之日起施行。

  第十八条 企业应建立、健全生产岗位职工安全教育、管理人员安全教育、安全员安全教育和班前教育、事故教育、安全活动日(周、月)等项安全教育制度。

  第十九条 企业应建立健全安全教育档案。

  安全教育档案由企业安全卫生管理部门管理或实行分级管理。

  第二十条 企业对于认真开展安全教育并在防止伤亡事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和职工,应予以表彰和奖励。

  第二十一条 各级劳动行政部门的劳动安全卫生监察人员有权进入企业,对企业安全教育制度、教育内容、组织实施情况等进行监督检查。

  第二十二条 劳动行政部门对于认真开展安全教育并在防止伤亡事故、减少职业危害方面做出成绩的企业和人员,应予以表彰和奖励。

  第五章 罚则第二十三条 凡未按本规定进行安全教育的,由劳动行政部门责令改正,并可按有关规定给予行政处罚;凡未按本规定进行安全教育而造成职工伤亡事故或严重职业危害的,由劳动行政部门按有关规定从重处罚。

  第二十四条 企业无理阻挠劳动行政部门及其劳动安全卫生监察人员行使监督检查权的,由劳动行政部门按有关规定处罚。

  第六章 附则第二十五条 个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。

  第二十六条 省、自治区、直辖市劳动行政部门可根据本规定制定实施细则。

  第二十七条 本规定自颁布之日起施行。

本文由永利集团304手机版发布,转载请注明来源:劳动部关于揭橥,西藏省公司职工劳动安全卫生