>

攀枝花市人民政府办公室公室转载市人事局等机

- 编辑:永利集团304.com -

攀枝花市人民政府办公室公室转载市人事局等机

发文单位:鹤壁市人民政府办公室

发文标题:鹤壁市人民政府办公室转发市人事局等部门关于做好2004年毕业研究生大中专毕业生就业工作意见的通知

文  号:鹤政办[2004]36号

发文单位:鹤壁市人民政府办公室

发布日期:2004-6-23

文号:鹤政办[2004]36号

执行日期:2004-6-23

发布日期:2004-6-23

生效日期:1900-1-1

执行日期:2004-6-23

各县、区人民政府,市人民政府各部门:

生效日期:1900-1-1

  市人事局、教育局、劳动和社会保障局、发展改革委《关于做好2004年毕业研究生大中专毕业生就业工作的意见》已经市政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。

各县、区人民政府,市人民政府各部门:

  2004年我市预计有2400余名本地生源的毕业研究生、大中专毕业生,其中,本科及以上学历毕业生约430人,专科毕业生约700人,中专毕业生约1270人。大中专毕业生就业形势依然严峻,就业工作任务艰巨。高校毕业生是宝贵的人才资源,做好毕业生就业工作,关系广大毕业生的切身利益,关系科教兴市和人才强市战略的实施,关系社会政治稳定。各级、各部门要认真贯彻落实全省高等教育工作会议、全省人才工作会议和全省毕业生就业工作电视电话会议精神,动员组织社会各方面力量,共同做好今年毕业研究生和大中专毕业生就业工作,为我市经济和社会发展提供人才保障和智力支持。

  市人事局、教育局、劳动和社会保障局、发展改革委《关于做好2004年毕业研究生大中专毕业生就业工作的意见》已经市政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。

二○○四年六月二十三日

  2004年我市预计有2400余名本地生源的毕业研究生、大中专毕业生,其中,本科及以上学历毕业生约430人,专科毕业生约700人,中专毕业生约1270人。大中专毕业生就业形势依然严峻,就业工作任务艰巨。高校毕业生是宝贵的人才资源,做好毕业生就业工作,关系广大毕业生的切身利益,关系科教兴市和人才强市战略的实施,关系社会政治稳定。各级、各部门要认真贯彻落实全省高等教育工作会议、全省人才工作会议和全省毕业生就业工作电视电话会议精神,动员组织社会各方面力量,共同做好今年毕业研究生和大中专毕业生就业工作,为我市经济和社会发展提供人才保障和智力支持。

关于做好2004年毕业研究生大中专毕业生就业工作的意见

二○○四年六月二十三日

  市人事局 市教育局 市劳动和社会保障局 市发展和改革委员会

关于做好2004年毕业研究生大中专毕业生就业工作的意见

  (二○○四年六月八日)

  市人事局 市教育局 市劳动和社会保障局 市发展和改革委员会

  2004年我市预计有2400余名本地生源的毕业研究生、大中专毕业生(以下简称毕业生),其中,本科及以上学历毕业生约430人,专科毕业生约700人,中专毕业生约1270人。为切实做好2004年毕业研究生和大中专毕业生的就业工作,根据国家、省有关文件和全省毕业生就业工作电视电话会议精神,结合我市实际,提出如下意见:

  (二○○四年六月八日)

  一、总体要求

  2004年我市预计有2400余名本地生源的毕业研究生、大中专毕业生(以下简称毕业生),其中,本科及以上学历毕业生约430人,专科毕业生约700人,中专毕业生约1270人。为切实做好2004年毕业研究生和大中专毕业生的就业工作,根据国家、省有关文件和全省毕业生就业工作电视电话会议精神,结合我市实际,提出如下意见:

  今年的毕业生就业工作,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大和十六届三中全会精神,认真贯彻执行《国务院办公厅关于进一步做好2004年普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发[2004]35号)、《河南省人民政府办公厅转发省教育厅等部门关于做好2004年普通高等学校毕业生就业工作意见的通知》(豫政办[2004]50号)和全省人才工作会议、全省高等教育工作会议、全省毕业生就业工作电视电话会议精神,进一步深化毕业生就业制度改革,完善就业政策,优化就业环境,拓宽就业渠道,建立健全和规范就业市场,加强就业指导和服务,促进毕业生充分就业,为我市经济和社会发展提供人才保障和智力支持。

  一、总体要求

  今年毕业生就业工作的目标:高校毕业生就业率达到或高于2003年同期水平。今年毕业生人数继续以较大幅度增长,供需矛盾相对突出,毕业生就业工作任务依然十分繁重。各县(区)、各部门要充分认识毕业生就业工作对促进经济发展和社会稳定的重要意义,坚定信心,增强做好毕业生就业工作的责任感和自觉性。要在调查研究的基础上,制定出具体的政策措施,为毕业生就业提供更多的岗位和机会,千方百计地促进毕业生就业。

  今年的毕业生就业工作,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大和十六届三中全会精神,认真贯彻执行《国务院办公厅关于进一步做好2004年普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发[2004]35号)、《河南省人民政府办公厅转发省教育厅等部门关于做好2004年普通高等学校毕业生就业工作意见的通知》(豫政办[2004]50号)和全省人才工作会议、全省高等教育工作会议、全省毕业生就业工作电视电话会议精神,进一步深化毕业生就业制度改革,完善就业政策,优化就业环境,拓宽就业渠道,建立健全和规范就业市场,加强就业指导和服务,促进毕业生充分就业,为我市经济和社会发展提供人才保障和智力支持。

  要加强毕业生就业思想教育和就业指导、服务工作,引导毕业生进一步转变就业观念,鼓励和支持毕业生到企业、到农村、到非国有单位就业或自主创业、自谋职业。

  今年毕业生就业工作的目标:高校毕业生就业率达到或高于2003年同期水平。今年毕业生人数继续以较大幅度增长,供需矛盾相对突出,毕业生就业工作任务依然十分繁重。各县(区)、各部门要充分认识毕业生就业工作对促进经济发展和社会稳定的重要意义,坚定信心,增强做好毕业生就业工作的责任感和自觉性。要在调查研究的基础上,制定出具体的政策措施,为毕业生就业提供更多的岗位和机会,千方百计地促进毕业生就业。

  二、深化毕业生就业制度改革,创造更加宽松的就业环境

  要加强毕业生就业思想教育和就业指导、服务工作,引导毕业生进一步转变就业观念,鼓励和支持毕业生到企业、到农村、到非国有单位就业或自主创业、自谋职业。

  (一)坚持毕业生就业制度改革方向。坚持“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的改革方向。毕业生全部通过人才市场双向选择、自主择业,择业期为二年。

  二、深化毕业生就业制度改革,创造更加宽松的就业环境

  (二)进一步加大引进全国重点院校和紧缺专业毕业生到我市就业的工作力度。重点大学和部委院校普通本科及以上学历毕业生愿到我市就业的敞开接收,实行双向选择、自主择业。博士研究生、硕士研究生到市、县(区)、乡(镇)机关,经请示同意后,可以通过特殊考录方式进行接收。事业单位可以采取先进后出的方式,通过考核,接收硕士研究生以上学历专业对口的毕业生。鼓励和支持鹤壁籍本科毕业生回家乡就业。

  (一)坚持毕业生就业制度改革方向。坚持“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的改革方向。毕业生全部通过人才市场双向选择、自主择业,择业期为二年。

  专科毕业生在全市范围内双向选择,自主择业。

  (二)进一步加大引进全国重点院校和紧缺专业毕业生到我市就业的工作力度。重点大学和部委院校普通本科及以上学历毕业生愿到我市就业的敞开接收,实行双向选择、自主择业。博士研究生、硕士研究生到市、县(区)、乡(镇)机关,经请示同意后,可以通过特殊考录方式进行接收。事业单位可以采取先进后出的方式,通过考核,接收硕士研究生以上学历专业对口的毕业生。鼓励和支持鹤壁籍本科毕业生回家乡就业。

  中专毕业生原则上回生源所在县(区)就业,适当放宽优秀毕业生到市区就业的限制。

  专科毕业生在全市范围内双向选择,自主择业。

  (三)进一步改进和完善毕业生户口、档案管理办法。毕业时落实就业单位的毕业生,有关部门要及时、便捷地为其办理就业报到、户口、档案等手续。择业期内未落实就业单位的毕业生,档案和户口可保留在原就读学校,也可转至毕业生就业主管部门、人事部门所属的人才服务机构,两年内免收户口、档案管理费。择业期满仍未落实就业单位的毕业生,户口、档案保留在原就读学校的,学校应将其户口、档案转入入学前户籍所在县(区)以上人事部门所属的人才服务机构。

  中专毕业生原则上回生源所在县(区)就业,适当放宽优秀毕业生到市区就业的限制。

  (四)实行毕业生失业登记制度,做好困难毕业生的资助工作。毕业半年以上未落实就业单位的毕业生,可根据本人意愿,持有关证明到入学前户籍所在县(区)劳动社会保障部门办理失业登记。劳动社会保障部门所属的公共职业介绍机构和街道劳动保障机构应免费为其提供就业服务。对已进行失业登记的毕业生,有条件的县(区)可组织其参加临时性的社会工作、社会公益活动,或到用人单位见习,给予一定报酬。对于因患病等原因短期无法工作并确无生活来源者,由户籍迁入地民政部门参照当地城市低保标准给予临时救助。享受临时救助的时间最长不得超过一年,一年后家庭生活仍有困难的,按有关规定申请享受最低生活保障和其他社会救济。对于父母双方均失业、家庭生活水平低于当地最低生活保障标准以及有其他特殊困难的未就业毕业生,各县(区)毕业生就业工作主管部门要按专业对口或相近的原则,重点帮助推荐工作。有关费用由当地财政列支。

  (三)进一步改进和完善毕业生户口、档案管理办法。毕业时落实就业单位的毕业生,有关部门要及时、便捷地为其办理就业报到、户口、档案等手续。择业期内未落实就业单位的毕业生,档案和户口可保留在原就读学校,也可转至毕业生就业主管部门、人事部门所属的人才服务机构,两年内免收户口、档案管理费。择业期满仍未落实就业单位的毕业生,户口、档案保留在原就读学校的,学校应将其户口、档案转入入学前户籍所在县(区)以上人事部门所属的人才服务机构。

  (五)禁止向毕业生乱收费,切实减轻毕业生负担。按照《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知》(国办发〔2002〕19号)文件精神,坚决取消针对毕业生收取的城市增容费、出省费、出系统费和其他不合法、不合理的收费项目。对违规收费的地方、单位和个人,依据国家有关规定严肃查处。

  (四)实行毕业生失业登记制度,做好困难毕业生的资助工作。毕业半年以上未落实就业单位的毕业生,可根据本人意愿,持有关证明到入学前户籍所在县(区)劳动社会保障部门办理失业登记。劳动社会保障部门所属的公共职业介绍机构和街道劳动保障机构应免费为其提供就业服务。对已进行失业登记的毕业生,有条件的县(区)可组织其参加临时性的社会工作、社会公益活动,或到用人单位见习,给予一定报酬。对于因患病等原因短期无法工作并确无生活来源者,由户籍迁入地民政部门参照当地城市低保标准给予临时救助。享受临时救助的时间最长不得超过一年,一年后家庭生活仍有困难的,按有关规定申请享受最低生活保障和其他社会救济。对于父母双方均失业、家庭生活水平低于当地最低生活保障标准以及有其他特殊困难的未就业毕业生,各县(区)毕业生就业工作主管部门要按专业对口或相近的原则,重点帮助推荐工作。有关费用由当地财政列支。

  三、加强政策引导,促进毕业生多渠道就业

  (五)禁止向毕业生乱收费,切实减轻毕业生负担。按照《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知》(国办发〔2002〕19号)文件精神,坚决取消针对毕业生收取的城市增容费、出省费、出系统费和其他不合法、不合理的收费项目。对违规收费的地方、单位和个人,依据国家有关规定严肃查处。

  (一)深化人事制度和劳动用工制度改革,切实落实用人单位的用人自主权,疏通毕业生到不同所有制单位、不同部门、不同地区的就业渠道;完善并严格执行职业资格准入制度,新增就业岗位要优先录用符合相应资格条件的毕业生。

  三、加强政策引导,促进毕业生多渠道就业

  (二)市、县(区)、乡(镇)党政机关录用公务员,要按照《国家公务员录用暂行规定》的要求,严格坚持“凡进必考”制度,加大从毕业生中考试录用公务员的力度。基层公安、司法、工商、税务、质量技术监督等部门的新增人员,应首先从毕业生中考试录用。积极推进事业单位改革,清理整顿乡(镇)干部队伍,清退不合格中小学教师,为吸纳毕业生创造条件。鼓励本科毕业生到农村中学任教,普通专科(高职)毕业生到农村小学任教。要在全社会倡导尊重知识、尊重人才的风气,引导社会各类用人单位改善人才结构,提高人员素质,积极吸纳、合理使用毕业生。

  (一)深化人事制度和劳动用工制度改革,切实落实用人单位的用人自主权,疏通毕业生到不同所有制单位、不同部门、不同地区的就业渠道;完善并严格执行职业资格准入制度,新增就业岗位要优先录用符合相应资格条件的毕业生。

  (三)大力支持和鼓励毕业生到非国有单位就业。对到非国有单位就业的毕业生,人事部门所属人才服务机构要按有关规定及时办理人事代理手续;公安部门要放宽建立集体户口的审批条件,及时、便捷地为毕业生办理落户手续;用人单位要按照国家有关规定与所招聘毕业生签订劳动合同,为其办理社会保障手续,缴纳社会保险费,保障其合法权益。对于以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的毕业生,要按照有关规定,在工资支付、社会保险、劳动争议处理等方面维护其合法权益。

  (二)市、县(区)、乡(镇)党政机关录用公务员,要按照《国家公务员录用暂行规定》的要求,严格坚持“凡进必考”制度,加大从毕业生中考试录用公务员的力度。基层公安、司法、工商、税务、质量技术监督等部门的新增人员,应首先从毕业生中考试录用。积极推进事业单位改革,清理整顿乡(镇)干部队伍,清退不合格中小学教师,为吸纳毕业生创造条件。鼓励本科毕业生到农村中学任教,普通专科(高职)毕业生到农村小学任教。要在全社会倡导尊重知识、尊重人才的风气,引导社会各类用人单位改善人才结构,提高人员素质,积极吸纳、合理使用毕业生。

  (四)加大支持力度,引导毕业生到基层和贫困地区建功立业。按照省统一部署,继续做好选拔本科以上优秀毕业生到乡(镇)工作;继续在全市实施大学生“村官”计划,并做好现任大学生“村官”的培养工作。各县(区)要抓住城镇化建设和发展社区服务业的有利时机,有计划地选派毕业生到乡镇、行政村和社区任职,从事教育、卫生、扶贫、技术推广、社区服务等工作。毕业生到乡(镇)、行政村工作的,可直接执行定级工资;对到县(区)以下(不含县区)事业单位工作的,工作满一年后,表现较好,能胜任本职工作的,可在定级工资的基础上向上浮动一档。对在农村就业的毕业生,档案和户口关系可留在县(区)人事部门人才交流服务机构,并继续执行有关优惠政策。

  (三)大力支持和鼓励毕业生到非国有单位就业。对到非国有单位就业的毕业生,人事部门所属人才服务机构要按有关规定及时办理人事代理手续;公安部门要放宽建立集体户口的审批条件,及时、便捷地为毕业生办理落户手续;用人单位要按照国家有关规定与所招聘毕业生签订劳动合同,为其办理社会保障手续,缴纳社会保险费,保障其合法权益。对于以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的毕业生,要按照有关规定,在工资支付、社会保险、劳动争议处理等方面维护其合法权益。

  (五)认真落实国家有关政策,支持毕业生参加“大学生志愿服务西部计划”。高校毕业生到西部工作,根据毕业生本人意愿,户口和档案可迁转到工作地区,也可迁回原籍,由各级人才服务机构免费提供人事代理服务。

  (四)加大支持力度,引导毕业生到基层和贫困地区建功立业。按照省统一部署,继续做好选拔本科以上优秀毕业生到乡(镇)工作;继续在全市实施大学生“村官”计划,并做好现任大学生“村官”的培养工作。各县(区)要抓住城镇化建设和发展社区服务业的有利时机,有计划地选派毕业生到乡镇、行政村和社区任职,从事教育、卫生、扶贫、技术推广、社区服务等工作。毕业生到乡(镇)、行政村工作的,可直接执行定级工资;对到县(区)以下(不含县区)事业单位工作的,工作满一年后,表现较好,能胜任本职工作的,可在定级工资的基础上向上浮动一档。对在农村就业的毕业生,档案和户口关系可留在县(区)人事部门人才交流服务机构,并继续执行有关优惠政策。

  (六)积极鼓励并引导毕业生自主创业。有条件的县区由县区政府确定,在现有渠道中为毕业生提供创业小额贷款和担保。凡毕业生从事个体经营的,除国家限制的行业外,自工商部门批准经营之日起一年内免交登记类和管理类的各项行政事业性收费。

  (五)认真落实国家有关政策,支持毕业生参加“大学生志愿服务西部计划”。高校毕业生到西部工作,根据毕业生本人意愿,户口和档案可迁转到工作地区,也可迁回原籍,由各级人才服务机构免费提供人事代理服务。

  四、完善毕业生就业市场,健全就业指导和服务体系

  (六)积极鼓励并引导毕业生自主创业。有条件的县区由县区政府确定,在现有渠道中为毕业生提供创业小额贷款和担保。凡毕业生从事个体经营的,除国家限制的行业外,自工商部门批准经营之日起一年内免交登记类和管理类的各项行政事业性收费。

  (一)加强有形毕业生就业市场建设,进一步完善毕业生就业市场的服务功能。各县(区)政府和有关部门要采取有效措施,积极推动毕业生就业市场、人才市场和劳动力市场的相互贯通和资源共享。各级人才服务机构和公共职业介绍机构都要开辟毕业生就业的专门窗口,开展有针对性的指导、服务、培训和招聘活动。不得以盈利为目的举办毕业生招聘活动,严格规范各种毕业生招聘会秩序,切实维护毕业生的合法权益,保护毕业生人身安全。对发布虚假招聘信息,利用招聘进行欺诈、损害毕业生权益的,要及时严肃处理。

  四、完善毕业生就业市场,健全就业指导和服务体系

  (二)加快以信息网络为依托的无形就业市场建设。建立毕业生就业信息和用人单位需求信息登记制度,做好毕业生供求信息收集、整理和发布工作,加强不同地区、不同行业间的信息沟通,构建毕业生需求信息平台,实现网络信息资源共享。我市大中专院校要在省教育厅规定的时间内开通本校的毕业生就业信息网,并实现与国家网及省毕业生就业信息网、人才网、劳动保障网的互联互通。

  (一)加强有形毕业生就业市场建设,进一步完善毕业生就业市场的服务功能。各县(区)政府和有关部门要采取有效措施,积极推动毕业生就业市场、人才市场和劳动力市场的相互贯通和资源共享。各级人才服务机构和公共职业介绍机构都要开辟毕业生就业的专门窗口,开展有针对性的指导、服务、培训和招聘活动。不得以盈利为目的举办毕业生招聘活动,严格规范各种毕业生招聘会秩序,切实维护毕业生的合法权益,保护毕业生人身安全。对发布虚假招聘信息,利用招聘进行欺诈、损害毕业生权益的,要及时严肃处理。

  (三)强化就业指导服务工作。我市大中专院校要将毕业生就业指导服务体系的建设作为教育改革的一项重要内容,构建更加完善的符合“全程化、全员化、专业化、信息化”标准的毕业生就业指导服务体系。要在2004年6月底前建立毕业生就业指导服务机构,就业工作经费要确保不低于学生全部学费的1%;专职就业指导工作人员与应届毕业生的比例不低于1∶500.加强就业指导课程建设,将就业指导课纳入正常教学计划。

  (二)加快以信息网络为依托的无形就业市场建设。建立毕业生就业信息和用人单位需求信息登记制度,做好毕业生供求信息收集、整理和发布工作,加强不同地区、不同行业间的信息沟通,构建毕业生需求信息平台,实现网络信息资源共享。我市大中专院校要在省教育厅规定的时间内开通本校的毕业生就业信息网,并实现与国家网及省毕业生就业信息网、人才网、劳动保障网的互联互通。

  (四)加强对毕业生的就业思想教育和舆论宣传工作。要采取多种形式,有针对性地做好毕业生的思想教育工作,引导毕业生树立正确的世界观、人生观、价值观,帮助毕业生准确把握就业形势,确立符合实际的就业期望;宣传党和国家的方针、政策、法规,增强毕业生的基层意识、创业意识、诚信意识、安全意识。坚持正确的舆论导向,大力宣传毕业生到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业的先进典型,宣传各县、区的先进经验,为促进毕业生就业营造良好的舆论氛围。

  (三)强化就业指导服务工作。我市大中专院校要将毕业生就业指导服务体系的建设作为教育改革的一项重要内容,构建更加完善的符合“全程化、全员化、专业化、信息化”标准的毕业生就业指导服务体系。要在2004年6月底前建立毕业生就业指导服务机构,就业工作经费要确保不低于学生全部学费的1%;专职就业指导工作人员与应届毕业生的比例不低于1∶500.加强就业指导课程建设,将就业指导课纳入正常教学计划。

  五、以就业为导向,进一步促进我市大中专院校教育教学改革

  (四)加强对毕业生的就业思想教育和舆论宣传工作。要采取多种形式,有针对性地做好毕业生的思想教育工作,引导毕业生树立正确的世界观、人生观、价值观,帮助毕业生准确把握就业形势,确立符合实际的就业期望;宣传党和国家的方针、政策、法规,增强毕业生的基层意识、创业意识、诚信意识、安全意识。坚持正确的舆论导向,大力宣传毕业生到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业的先进典型,宣传各县、区的先进经验,为促进毕业生就业营造良好的舆论氛围。

  高度重视毕业生就业工作对学校改革发展的促进作用。将毕业生就业率作为评价学校办学质量和效益的重要指标,并与学校招生规模、学科专业设置、办学评估等适度挂钩。要适应社会需求,进一步深化教育教学改革,改革人才培养模式,加强学生实践环节和就业基地建设,将学生实习基地、社会实践活动基地与毕业生就业基地建设有机结合。职业技术学院要积极推进“双证书”(毕业证书和职业资格证书)教育培训工作,大力开展“订单式”培养。提高毕业生就业率。

  五、以就业为导向,进一步促进我市大中专院校教育教学改革

  六、建立和完善毕业生就业情况报告、公布、督查和评估制度

  高度重视毕业生就业工作对学校改革发展的促进作用。将毕业生就业率作为评价学校办学质量和效益的重要指标,并与学校招生规模、学科专业设置、办学评估等适度挂钩。要适应社会需求,进一步深化教育教学改革,改革人才培养模式,加强学生实践环节和就业基地建设,将学生实习基地、社会实践活动基地与毕业生就业基地建设有机结合。职业技术学院要积极推进“双证书”(毕业证书和职业资格证书)教育培训工作,大力开展“订单式”培养。提高毕业生就业率。

  各县(区)要建立并不断完善毕业生就业监测体系,科学、准确、快速地报告工作进展情况。毕业生就业主管部门、大中专院校要定期及时向当地政府和上级主管部门报告毕业生就业工作进展情况。要加强对毕业生就业工作的督促检查。要建立和完善毕业生就业评估体系,加强对毕业生就业工作的评估、分析。

  六、建立和完善毕业生就业情况报告、公布、督查和评估制度

  七、切实加强对毕业生就业工作的领导

  各县(区)要建立并不断完善毕业生就业监测体系,科学、准确、快速地报告工作进展情况。毕业生就业主管部门、大中专院校要定期及时向当地政府和上级主管部门报告毕业生就业工作进展情况。要加强对毕业生就业工作的督促检查。要建立和完善毕业生就业评估体系,加强对毕业生就业工作的评估、分析。

  毕业生就业是吸引和用好人才、实现人才资源优化配置的一项重要工作,是我市人才工作的重要组成部分。各县、区和各部门要积极探索和建立有利于毕业生就业、有利于积极吸纳和储备人才的长效机制。各县(区)政府要把毕业生就业工作纳入当地经济和社会发展规划,作为就业和再就业工作的重要组成部分,要在2004年7月底以前建立健全大中专毕业生就业工作领导协调机制,定期研究协调解决工作中的重大问题。各级人事、教育、劳动保障、发展改革、公安、财政等部门要从大局出发,各司其职,各负其责,密切配合,共同搞好今年我市的毕业生就业工作。我市大中专院校要实施毕业生就业工作“一把手”工程,党委书记和校长对毕业生就业工作负总责,确保毕业生就业工作落到实处。

  七、切实加强对毕业生就业工作的领导

  各县(区)政府、各有关部门要建立毕业生就业工作目标责任制,制订具体措施,加强统筹协调,狠抓落实,确保我市2004年毕业生就业工作目标的实现。

  毕业生就业是吸引和用好人才、实现人才资源优化配置的一项重要工作,是我市人才工作的重要组成部分。各县、区和各部门要积极探索和建立有利于毕业生就业、有利于积极吸纳和储备人才的长效机制。各县(区)政府要把毕业生就业工作纳入当地经济和社会发展规划,作为就业和再就业工作的重要组成部分,要在2004年7月底以前建立健全大中专毕业生就业工作领导协调机制,定期研究协调解决工作中的重大问题。各级人事、教育、劳动保障、发展改革、公安、财政等部门要从大局出发,各司其职,各负其责,密切配合,共同搞好今年我市的毕业生就业工作。我市大中专院校要实施毕业生就业工作“一把手”工程,党委书记和校长对毕业生就业工作负总责,确保毕业生就业工作落到实处。

  各县(区)政府、各有关部门要建立毕业生就业工作目标责任制,制订具体措施,加强统筹协调,狠抓落实,确保我市2004年毕业生就业工作目标的实现。

本文由永利集团官方网站发布,转载请注明来源:攀枝花市人民政府办公室公室转载市人事局等机