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工伤鉴定程序是怎样的,工伤鉴定程序怎样走

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工伤鉴定程序是怎样的,工伤鉴定程序怎样走

工伤鉴定程序是怎样的?工伤鉴定需要哪些材料呢?工伤鉴定由谁来举证呢?这些都是工伤鉴定中常见的问题,对于这些问题的答案,律师365小编在本文中将为您详细介绍。希望对您有所帮助。

劳动者在上班期间发生的人生损害就是属于工伤的情形之一。在劳动者出现工伤后,首先需要做的就是进行工伤鉴定。只有完成工伤鉴定后,才能进行相关的工伤理赔。那么,工伤鉴定程序怎样走?工伤鉴定需要带哪些材料呢?

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工伤鉴定程序:

一、工伤鉴定程序

1、职工发生工伤事故,相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

2、工资科了解事故发生经过,并收集伤情治疗诊断材料,填制《职工伤残鉴定表》,介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴定后报处务会研究。

2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3、必要时,拟定函件(附《职工伤残鉴定表》)及相关材料,报上级主管部门备案。

按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

4、根据鉴定结果,依据相关政策办理相关事宜。处理结果报处长。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

5、其他有关事项本程序中未明确的,按人事工作相关程序办理。

3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。

相关法律

职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

  第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

4、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

  按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

知识延伸:提出工伤认定申请应当提交下列材料:

  用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

(一)工伤认定申请表;

  第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

  (一)工伤认定申请表;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

  (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

  (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。

  工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

在上文中,律师365小编为您详细的介绍了关于工伤鉴定程序的有关知识。在工伤鉴定时,一定要明确法律是怎么规定的,弄清楚程序的先后,以及需要准备哪些资料。这样才能保障鉴定的顺利进行,提高得到赔偿的效率。如果你还需要了解工伤的赔偿范围等内容可以咨询律师365网站的专业在线律师。

  工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。

延伸阅读:

   第十九条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协 助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核 实。

2017年工伤鉴定标准和赔偿办法

  职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

没有签订劳动合同,可以要求工伤鉴定吗

  第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

十级工伤伤残鉴定标准是什么

对工伤进行鉴定是为了得知工伤职工的伤残程度,以此作为基础对工伤职工或其近亲属进行工伤赔偿。所以,工伤鉴定是一项比较重要的鉴定,大家在进行工伤鉴定的时候一定要小心谨慎,不要出任何差错,否则最后获得的赔偿可能就会很少。

工伤鉴定时间是多久

没有签订劳动合同,可以要求工伤鉴定吗

 

工伤鉴定机构

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